Просмотрено
Рубрика: менеджмент

Эпизод 39: Псевдоделегирование

Эпизод 39: Псевдоделегирование

Комментарии Нет комментариев

Могут ли твои сотрудники (после эпопеи с “master-slave” пока непотянто, останутся ли “подчинённые”:))), да и ты сам,  действительно принимать решения в рамках тех задач, которые им были поручены? Или они обречены каждый раз приходить и спрашивать подтверждение одобрение той или иной идеи? Если нет доверия учатникам команды принимать решения, стоит ли ожидать заинтересованности, инициативности и прочих качеств, которые двигают систему вперёд? Я сталкивался с таким подходом. Сначала ты борешься, потом подстраиваешься, потом смиряешься, потом уходишь со сцены. Установление границ самостоятельности …

Читать далее Читать далее

Эпизод 38: Топоры, пули, разводные ключи и домкрат

Эпизод 38: Топоры, пули, разводные ключи и домкрат

Комментарии Нет комментариев

Очень часто, особенно, когда Эпизод 1. Ничего не происходит, хочется прикрутить новый модный дерзкий и очень эффективный процесс. Нужно же что-то делать. Ясное дело, что все ваши беды от того, что у вас нет скрама, или нет канбана, или нет ещё чего-то. Или, например, в вашем скраме не достаточно стендапы.. Да всё, что угодно можно попробовать исправить внедрением какого-то чудесного средства, поискать серебрянную пулю или топор, ну чтобы сразу и наверняка.

Эпизод 37. Утилизация < 100% - отстой

Эпизод 37. Утилизация < 100% - отстой

Комментарии Нет комментариев

Почти все руководители, особенно вновь испечённые, верят в величие 100% утилизации –  убеждение, что каждый технический человек должен быть полностью загружен работой так, чтобы голову поднять не мог и никаких тебе фейсбуков. ВМ. 100% загрузка хороша для печатного станка:) А вот с людьми такой фокус не прокатывает. Если следовать этому постулату, то можно со временем обнаружить, что нет времени для беспристрастного мышления, нет времени для исследования, нет времени чинить багло с продакшна, нет желание расти и изучать новое (вы же…

Читать далее Читать далее

Теория одного разрыва

Теория одного разрыва

Комментарии Нет комментариев

Или, как её назвал Макс aka @cartmendum Теория анального конуса. Ниже грубо и не женственно, я не виноват:) Теория построена на многочисленных наблюдениях за людьми и процессами в разных компаниях.

20 привычек, от которых надо отказаться, чтобы покорить вершину успеха

20 привычек, от которых надо отказаться, чтобы покорить вершину успеха

Комментарии Нет комментариев

Достал из “Прыгни выше головы! 20 привычек, от которых нужно отказаться, чтобы покорить вершину успеха” http://www.ozon.ru/context/detail/id/4586480/ Книжка очень годная, рекомендую. Иногда перечитываю тезисы. В целом помогает немного, а иногда и много скорректировать некоторые моменты в жизни. Итак

21 метод повышения личной эффективности

21 метод повышения личной эффективности

Комментарии Нет комментариев

Вытащил отсюда “Выйди из зоны комфорта. Измени свою жизнь. 21 метод повышения личной эффективности”. http://www.ozon.ru/context/detail/id/23911861/ Книжка годная. Рекомендую. Иногда перечитываю тезисы. В целом помогает немного, а иногда и много скорректировать некоторые моменты в жизни. Тезисно по главам

18 главных вещей, которые мешают быть лидером

18 главных вещей, которые мешают быть лидером

Комментарии Нет комментариев

18 главных вещей, которые в свое время выделил известнейший психолог Фрэнк Карделл, которые мешают быть лидером Где-то стащил, но не помню где.  Иногда перечитываю. В целом помогает немного, а иногда и много скорректировать некоторые моменты в жизни. Итак:

43 хороших мысли, чтобы всё получалось

43 хороших мысли, чтобы всё получалось

Комментарии Нет комментариев

По-моему это результаты какого-то тренинга по личной чего-то там:) Оставлю здесь Иногда перечитываю. В целом помогает немного, а иногда и много скорректировать некоторые моменты в жизни. Тут много:

16 простых правил для быстрого прорыва в жизни

16 простых правил для быстрого прорыва в жизни

Комментарии Нет комментариев

Вообще этого полный интернет, но раз уж подвернулось – добавлю к другим ХХ чего-то там. Бо есть и тут здравые мысли. Где-то спёр. Иногда перечитываю. В целом помогает немного, а иногда и много скорректировать некоторые моменты в жизни. Итак  

14 книг про лучшие практики и психоаналитический подход в найме

14 книг про лучшие практики и психоаналитический подход в найме

Комментарии Нет комментариев

Что читать про лучшие практики и психоаналитический подход в найме Стащил отсюда: http://hirethebest.ru/literature/ Под катом список из 14 книжек. Честно скажу, все не читал, но Александр – крутой, плохого не посоветует.