Почти все руководители, особенно вновь испечённые, верят в величие 100% утилизации – убеждение, что каждый технический человек должен быть полностью загружен работой так, чтобы голову поднять не мог и никаких тебе фейсбуков.
ВМ. 100% загрузка хороша для печатного станка:) А вот с людьми такой фокус не прокатывает. Если следовать этому постулату, то можно со временем обнаружить, что
- нет времени для беспристрастного мышления,
- нет времени для исследования,
- нет времени чинить багло с продакшна,
- нет желание расти и изучать новое (вы же осознаёте, что ваши сотрудники учатся на работе?).
- устают, да? косячат, да? сваливают, да?